Gunvor Engström

Hur kan vi acceptera dagens fullständigt märkliga system där föreningar som kallar sig arbetsgivar- och fackliga organisationer bestämmer vilka regler jag som anställd eller företagare ska följa.

Väljer jag att vara medlem i dessa föreningar så är det självklart legitimt att jag följer de avtal som jag givit dem i uppdrag att fatta för medlemmarnas räkning. Men om jag väljer att inte vara medlem så kan självklart inte dessa avtal gälla. Vi kan inte lägga en i praktiken lagstiftande makt hos personer och organisationer som inte är valda i demokratiska val.

De som beslutar om lagar och regler som är tvingande för oss medborgare måste kunna prövas i allmänna val, röstas in och röstas bort. Jag förstår att många tycker det är praktiskt att ”arbetsmarknadens parter” som de kallas förhandlar sig fram till vad som ska gälla. Det håller jag med om så länge man inte tvingar in alla i systemet, utan håller det frivilligt. Många väljer att stå utanför och ska ha rätt att göra det. Arbetsmarknadens parter omfattar inte alla på arbetsmarknaden. Vill man att alla ska följa vissa regler så måste det bli lagstiftning.

Att Byggnads kan tvinga mig att betala ”skatt” till deras verksamhet fast jag inte är med i deras förening är inte rimligt. Att fackföreningar kan tvinga in anställda i småföretag i sitt system mot deras vilja och tvinga deras arbetsgivare att antingen gå i korgen eller lägga ner är heller inte rimligt.

Äntligen har frågan kommit i ljuset efter många års kamp från småföretagen – som alltid kommit i skymundan för de stora systemen. Heder år Fredrick Federley som driver frågan.

Läs mer:

DN, Federley och Peczynski vill köpa blockerad bar, Gunnar Jonsson

DN, Vem älskar facket, Hanna Kjöller